Facilite avec bienveillance la progression individuelle et collective
Cap-Bienveillance - Votre accompagnant dans vos formations
Cap-Bienveillence
Acteur de l'accompagnement sur mesure des Hommes et des Femmes, des équipes et des entreprises depuis 2011
Bienvenue dans notre programme de formations en entreprise, où la qualité du service et l'expertise sont au cœur de notre engagement envers votre succès professionnel.
Nous croyons fermement que l'excellence dans la prestation de service est un pilier essentiel de toute organisation prospère.
Nos formations sont conçues pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins spécifiques, visant à renforcer les compétences de vos équipes et à stimuler la croissance de votre entreprise.
Nous mettons en avant des modules de formation soigneusement élaborés qui embrassent des domaines cruciaux tels que la communication efficace, la gestion du stress, le leadership, la résolution des conflits, la cohésion et bien d'autres encore...
Chaque module est développé pour optimiser le potentiel de vos collaborateurs, favoriser une collaboration fluide et inspirer un engagement durable.
L'excellence de notre service est incarnée par notre engagement à établir un partenariat authentique avec vous. Nous travaillons en étroite collaboration pour comprendre vos objectifs organisationnels spécifiques, afin de personnaliser chaque offre de formation et vous garantir qu'elle réponde précisément à vos attentes et aspirations.
Rejoignez-nous dans cette aventure de développement et d'optimisation du potentiel humain au sein de votre entreprise !
DOMAINES D’EXPERTISE
1. DÉVELOPPER L'ENGAGEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF
2. CRÉER LE LIEN & ENCOURAGER LA COHÉSION
3. FAVORISER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
4. RENFORCER LA POSITIVITÉ ET LES LIENS AU SEIN DU GROUPE
5. APPRENDRE À MIEUX SE CONNAITRE ET SE DÉCOUVRIR
6. CRÉER UN ÉTAT D’ESPRIT COLLABORATIF
7. DEVELOPPER LA PERFORMANCE COLLECTIVE & LA COMPLÉMENTARITÉ
8. TRAVAILLER SUR UNE VISION ET UNE STRATÉGIE COMMUNE
9. CANALISER LES ÉNERGIES ET DÉVELOPPER L'EMPATHIE, LE RESPECT ET L'ÉCOUTE
10. ACCOMPAGNER LA CONDUITE DU CHANGEMENT
11. FACILITER LE MANAGEMENT ET LE LEADERSHIP
12. COMMUNIQUER EFFICACEMENT AVEC BIENVEILLANCE
13. AMÉLIORER LA MOTIVATION DES ÉQUIPES ET DONNER DU SENS
14. RÉSOUDRE LES CONFLITS
15. GERER LE STRESS
Ateliers "Bien-être au travail"
La question du bien-être au travail et de la qualité de vie au travail (QVT) est indissociable de celle du mode de management. Manager éthique et bienveillant, intelligence collective, autant de nouvelles approches managériales qui intègrent et favorisent le bien-être au travail.
Mais être bien, au travail, c’est aussi savoir se détendre et pouvoir faire une pause quelques instants. Maîtriser les techniques de respiration, de relaxation va permettre d’installer cela rapidement.
Être bien, au travail comme dans sa vie, c’est aussi connaître ses limites, savoir identifier son niveau de stress pour s’arrêter à temps et se donner les moyens de récupérer.
Être bien, au travail comme dans sa vie, c’est encore connaître ses objectifs personnels et professionnels, être à l’aise avec son image, comprendre et gérer ses émotions et apprendre à dégager le bon de chaque expérience.
C’est sur ce chemin du bien-être que nous vous proposons d’accompagner vos collaborateurs afin de leur donner toutes les clés pour être bien, bien dans leur poste, bien dans leur tête, bien dans leur corps, bien dans leur vie.
Objectifs des ateliers Bien-être au travail
- Renforcer la cohésion des équipes grâce à de nouvelles activités ludiques en groupe
- Améliorer la qualité de vie au travail en proposant un temps de vie commune aux salariés
- Réduire l’absentéisme
- Accorder à vos salariés une pause bien-être conviviale
- Préserver le capital santé de vos collaborateurs
Choisissez parmis nos différents thèmes : gestion du stress, détente physique, détente mentale, développement personnel, santé... Choisissez la durée d'intervention, nous faisons le reste !
Pour quel Public : Dirigeants, cadres et salariés d’entreprise
Durée et Horaires des ateliers : Tous nos ateliers Bien-être sont modulables selon vos besoins.
Efficacité Professionnelle & Développement Personnel
Les clés de cet enjeu passent par un développement des compétences, du relationnel de chacun et des capacités à s'organiser et à interagir en transverse.
Pour répondre à ces besoins nous vous proposons une liste de formations afin de gagner en efficacité et en sérénité !
L'objectif est d'atteindre des résultats concrets et identifiables, de consolider les fondamentaux de l’entreprise et d'augmenter l’efficacité professionnelle.
Au-delà des sessions de formation de notre catalogue standard, nous sommes en mesure de vous proposer des formations sur mesure, permettant de coller à la réalité et au quotidien de vos collaborateurs.
Centre de Formation Professionnelle Agréé, Cap-Bienveillance vous propose des formations sur mesure afin de répondre de façon spécifique et exclusive à votre contexte et à vos attentes.
Thèmes & Objectifs des formations Intra-Inter Entreprise
Faciliter les interactions au sein de vos équipes
- Percevez et anticiper les besoins et motivations de vos collaborateurs
- Gestion et résolution de conflits
Développer la communication et l’efficacité professionnelle de vos collaborateurs
- Communiquer efficacement avec les autres
- Réagir avec souplesse face aux changements
Connaissance des hommes et des équipes
- Déceler et développer le potentiel de vos partenaires et collaborateurs
- Améliorer la synergie collective et l’efficience de vos équipes
Stratégie RH
- Recruter les meilleurs candidats en adéquation avec le poste et les valeurs de l’entreprise
- Intégrer les nouveaux candidats dans l’équipe en place
Gestion de la relation clients
- Percevez et anticiper les attentes de vos clients
- Développer et fidéliser votre clientèle
La communication bienveillante
- Se faire comprendre et comprendre de manière claire et efficace
- Développer des relations constructives
Les changements
- Devenir plus flexible et donner le meilleur de soi-même
- Prendre de bonnes décisions en accord avec son environnement
La connaissance de soi
- Changer les habitudes qui nous freinent dans notre évolution
- Mieux gérer ses émotions
L'atteinte de ses objectifs
- Etre aligné avec les valeurs de l’entreprise
- Se reconnecter à ses ressources pour gagner en motivation et relever les défis
Création et référencement du site par
